齐齐哈尔技师学院 铸匠魂 强师资 | 启动年轻教师“雄鹰计划”培养工程

铸匠魂 强师资 | 精密制造工程系启动年轻教师“雄鹰计划”培养工程 2026年3月23日，齐齐哈尔技师学院精密制造工程系正式启动年轻教师“雄鹰计划”培养实施方案，面向近三年新入职的11名青年教师开展系统化、常态化、实战化专项培养，以“师徒结对、每周一课、每周一训”为抓手，全面提升青年教师理论素养与实践技能，以加快青年教师队伍专业化成长，打造高素质“双师型”教学梯队，为专业高质量发展注入强劲动能。 本次“雄鹰计划”培养第一周期为4月1日至7月5日，系部成立由系主任牵头、教学副主任统筹、教研室主任与骨干教师协同的专项工作小组，构建“领导小组抓统筹、实施小组抓落实、师徒结对抓提升”的三级推进机制，确保培养工作落地见效。每位青年教师均配备一名经验丰富、技能精湛的骨干教师作为“一对一”指导师傅，实现精准帮带、全程护航。 培养工作紧扣理论深化、技能强化两大核心，坚持“分专业、分模块、理实一体”，聚焦数控车工、数控铣工、多轴数控加工等核心方向，实施分层分类训练。“每周一课” 夯实理论根基，围绕工艺原理、刀具选型、材料特性、编程技巧、精密测量、故障诊断等内容开展专题讲授，破解教学与实训中的重点难点；“每周一训” 淬炼实操硬功，青年教师按专业分组开展普通车床、普通铣床基本功强化训练，每周完成典型零件加工并提交实物与任务书，做到周周有任务、周周有考核、周周有提升。 为保障培养实效，系部建立过程性考核与终结性考核相结合的评价体系。每周由教研室主任对零件加工质量、任务书完成情况进行验收评分，及时反馈整改；期末组织现场实操集中考核，检验综合技能水平。同时，将在技能活动月设立青年教师培养成果展区，集中展示优秀实训作品，并对表现突出的青年教师与优秀指导师傅予以表彰，营造“学技术、练硬功、强技能、比贡献”的浓厚氛围。 在保障支撑上，系部强化时间、耗材、制度三位一体保障，利用课余时间有序开展培训，配齐实训刀具、量具、毛坯等物资，将培养成效与教师年度考核、工作量核算、评优评先直接挂钩，激发师徒双方参与热情与责任意识。 通过实施“雄鹰计划”，精密制造工程系力争实现四大目标：11名青年教师全面掌握普车/普铣核心技能，达到高级工水平以上；形成一套标准化青年教师实训课题集；举办高质量技能成果展；锻造一支理论扎实、技艺精湛、教学过硬的青年骨干教师队伍，为各级技能竞赛、教学能力比赛储备优质人才，以教师强推动专业强、以专业强支撑育人强，为培养更多高素质技术技能人才提供坚实师资保障。 来源 |精密制造工程系